正式工与合同工在2025年还存在哪些实质性差异随着劳动法规的持续完善和企业用工模式的创新，2025年正式工与合同工的核心差异已从身份属性转向权益配置。我们这篇文章将系统分析两者在法律保障、福利待遇、职业发展三个维度的现存区别，并指出新劳动...

06-143劳动法改革用工形态职业发展薪酬体系社会保障