如何设计一套科学有效的绩效考核指标体系2025年的企业绩效考核应当建立"战略-能力-行为"三维联动指标体系，其中量化指标占比控制在60%-70%，搭配30%-40%的质性评估。研究表明，采用SMART+FAST双重原则...

06-063绩效考核设计动态指标权重战略解码技术行为锚定评估组织效能提升