试用期辞职是否需要支付高额违约金根据2025年最新劳动法实施细则，试用期员工辞职原则上无需支付违约金，除非企业能证明提供了专项培训并签订明确协议。核心要点在于区分"服务期"与"试用期"的法律效力，以...

06-064试用期离职权益服务期违约金陷阱劳动法最新解读专项培训认定标准电子证据维权