劳动合同在什么情况下可以依法撤销2025年《劳动合同法》规定，当合同存在重大误解、显失公平或一方以欺诈胁迫手段订立时，受损害方可申请撤销。我们这篇文章将从法律要件、操作流程和典型案例三个维度展开分析，最终给出实务建议。一、法定的可撤销情形...

06-065劳动合同撤销要件劳动法时效规则电子证据效力涉外劳动纠纷职业信用修复