离职后未休年假真的能换成三倍工资吗根据2025年现行劳动法，员工离职时未休年假应按照日均工资的300%折算补偿，但实际操作需满足连续工作满1年的条件。核心计算方法为：（当年度已工作天数÷365天）×全年应休天数-已休天数，剩余未休天数按3...

06-055劳动权益保障离职补偿金计算带薪年假规定职场法律知识用工合同纠纷