劳动法中试用期的具体规定有哪些关键要点2025年现行劳动法规定试用期最长不得超过6个月，且薪资不得低于正式工资80%。我们这篇文章将系统解构试用期期限、解除条件、薪资标准三大核心要素，并结合典型案例说明权益保护机制。试用期的法定时长与分级...

06-044劳动法实务用工风险管理员工权益保障劳动合同订立劳动争议预防