试用期辞退员工必须具备哪些合法理由才能规避法律风险根据2025年现行《劳动合同法》规定，企业以"不符合录用条件"辞退试用期员工需满足三大要件：明确公示的考核标准、客观有效的评估记录、合理合法的辞退程序。若缺乏任一环节，...

06-035劳动关系管理用工合规劳动仲裁预防人力资源法律试用期风险管理