科达企业文化如何在实际运营中创造独特竞争优势通过对2025年科达集团的跟踪分析发现，其"技术为骨、人文为魂"的双螺旋文化体系，成功构建了硬件制造商罕有的组织韧性。这种文化不仅推动其连续三年保持20%以上的研发投入占比，...

05-220组织行为学制造业转型跨文化管理人文工程学企业韧性建设