劳动合同按最低工资标准签订是否合法根据2025年现行劳动法规定，企业按当地最低工资标准签订劳动合同本身不违法，但必须确保实际发放工资、社保缴纳和福利待遇符合员工真实薪酬水平，否则可能构成恶意避税或侵犯劳动者权益。关键差异在于合同约定工资与...

05-202劳动合同合法性最低工资风险薪酬结构设计劳动仲裁证据社保缴纳基数