企业可以随意降低员工工资而不受法律约束吗根据2025年实施的《劳动合同法》修正案，企业单方面降薪属于违法行为，必须与劳动者协商一致并签署书面变更协议。除非存在法定情形（如企业经营困难需集体调整），单方降薪将面临劳动监察部门处罚及二倍工资差...
06-289劳动法实务薪资管理企业合规劳动者权益劳动合同变更
试用期离职员工的工资应该如何结算才合法合规根据2025年最新劳动法规定，试用期内辞职的员工工资需全额结算，包含实际工作天数工资、加班费及法定补贴，且最迟应在离职后3个工作日内支付。企业不得以任何理由克扣工资，但可依法扣除因员工过错造成的实...
06-1611劳动法实务用工风险薪资管理劳动关系职场权益
工商银行工资查询有哪些便捷方法2025年工商银行已实现全渠道智能化工资查询服务，通过手机银行、网上银行、智能柜台三端协同，提供实时到账提醒和历史明细追溯功能。我们这篇文章将系统解析各类查询方式的操作要点和安全注意事项。手机银行查询操作指南...
05-2024薪资管理银行数字化财务安全智能金融移动办公
