入职后多久不签劳动合同会违反劳动法根据2025年现行《劳动合同法》规定，用人单位必须自用工之日起1个月内订立书面劳动合同，否则将面临支付双倍工资的法律风险，最严重可能导致劳动关系被强制终止。我们这篇文章将从法条细节、企业操作规范和劳动者维...

05-192劳动法实务用工风险合同签订时效双倍工资赔偿电子劳动合同