富士康员工的年度绩效评估是否固定在特定月份进行根据2025年最新信息，富士康的绩效考核并非固定在单一月份，而是采用季度评估与年度总评相结合的模式，其中每年11月至12月是年度综合评级的关键阶段。我们这篇文章将拆解其考核周期、指标权重及员工...

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