吉利的企业文化究竟如何塑造了它的全球竞争力吉利控股集团的企业文化以"奋斗者文化"为核心，兼具中国民营企业的灵活性与全球化企业的包容性，通过"问题文化""对标文化""合规...
05-2218跨国企业管理汽车产业变革组织文化创新中国企业全球化制造业转型
富士康员工的年度绩效评估是否固定在特定月份进行根据2025年最新信息，富士康的绩效考核并非固定在单一月份，而是采用季度评估与年度总评相结合的模式，其中每年11月至12月是年度综合评级的关键阶段。我们这篇文章将拆解其考核周期、指标权重及员工...
05-1222制造业人力资源管理智能工厂运营绩效考核周期跨国企业管理生产数据可视化
捷安特如何用“骑行哲学”塑造全球顶尖企业文化2025年的捷安特（Giant）通过"骑行即生活"的核心价值观，构建了融合东方匠人精神与西方创新思维的企业文化体系。我们这篇文章将从其文化基因、管理特色和全球化实践三个维度，...
05-1024制造业转型组织文化创新跨国企业管理员工价值认同可持续发展实践
企业制定国际竞争战略的着眼点，国际竞争战略是什么在全球经济一体化背景下，企业制定国际竞争战略已成为开拓海外市场、提升国际竞争力的关键环节。我们这篇文章将深入分析企业制定国际竞争战略的核心着眼点，包括市场分析、资源整合、文化适应、风险管控等...
05-0128国际竞争战略全球化经营跨国企业管理
