劳动合同法如何平衡雇主与劳动者的权益保护2025年最新实践表明，《劳动合同法》通过精细化条款设计构建了动态权益平衡机制，核心体现为"三重保障体系"：契约自由框架下的权利义务对等、政府监督下的底线保障、司法救济中的个案衡...
05-110劳动合同智能化权益平衡机制数字经济用工法律合规更新司法裁判趋势
自离员工能否主张未结工资受劳动合同法保护吗根据2025年现行《劳动合同法》规定，即使员工选择自动离职，用人单位仍需支付其实际工作期间的应得工资，但需扣除因擅自离职造成的直接经济损失。核心在于区分工资债权与违约责任两个法律概念，劳动者取得劳...
05-111劳动合同法实务自动离职权益工资支付纠纷劳动仲裁证据数字经济用工
