国企合同工与正式工的差距究竟有多大能通过努力消除吗2025年国有企业用工体系中，合同工与正式工在薪酬福利、晋升通道等方面仍存在结构性差异，但数字化改革与绩效导向的用人机制正在缩小这种鸿沟。我们这篇文章将通过法定权益、职业发展、薪酬体系三维...

05-091国有企业改革用工制度变迁职场公平性人力资源管理劳动合同法