被公司开除后还能领取退休工资吗根据2025年现行法律法规，被开除员工能否领取退休工资需区分养老保险缴纳年限是否达标。若已缴满15年仍可领取基础养老金，但开除可能影响企业年金等补充福利。我们这篇文章将从法定权益、企业政策和特殊情况三个维度展...
06-164劳动关系终止养老保险权益企业年金处置违法解雇赔偿社保政策解读
合同期内解除劳动合同需要承担哪些法律责任根据2025年现行《劳动合同法》，合同期内单方解除劳动合同主要涉及经济赔偿、程序合规和特殊情形处理三方面责任。核心原则是违约方需承担不利后果，但劳动者在特定情形下享有法定解除权。用人单位违法解除的后...
06-159劳动合同解除经济补偿金违法解雇赔偿协商解除技巧劳动关系存证
解除劳动合同时劳动者能主张哪些法定赔偿2025年实施的《劳动合同法》修订案强化了劳动者权益保护，经济补偿金、赔偿金、代通知金构成核心索赔项，但具体金额需结合解雇类型、工作年限和薪资水平综合计算。我们这篇文章将通过典型案例拆解赔偿结构，并揭...
05-1228劳动权益保障经济补偿计算违法解雇赔偿
正式员工被开除能否获得赔偿金根据2025年现行劳动法规定，正式员工被合法解雇时可获得N+1经济补偿，而违法解雇则需支付2N赔偿金。核心赔偿标准取决于解雇合法性、工作年限及劳动合同约定，但存在特殊情形可能影响最终金额。法定赔偿标准解析当企业...
05-1129劳动权益保障经济补偿计算违法解雇赔偿
企业能否合法开除正式员工而不引发法律纠纷根据2025年现行劳动法，企业合法解雇正式员工需同时满足"正当理由"和"程序合规"双重要件，核心在于举证责任倒置原则——用人单位需自证解雇行为的合法性。我们这...
05-0829劳动关系解除违法解雇赔偿用工风险防控劳动争议仲裁人力资源管理合规
