人际关系学说究竟如何揭示群体互动的底层逻辑人际关系学说由梅奥等学者在霍桑实验基础上提出，核心结论可概括为：社会心理因素而非物质条件才是影响生产效率的关键。该理论颠覆了传统管理学的"经济人"假设，将非正式组织、情绪逻辑和...

05-083组织行为学基石霍桑实验遗产非正式权力结构社会人假设群体动力学起源