合同工是否享有与正式员工相同的法律地位根据2025年最新劳动法规，合同工与正式员工的核心区别在于雇佣形式而非法律地位。合同工同样受《劳动合同法》保护，但在福利待遇、职业发展路径方面存在显著差异。值得注意的是，随着零工经济发展，两者边界正通...
05-1025劳动法变革灵活用工雇佣关系重构职场平等人力资源趋势
无固定期限劳动合同究竟能带来哪些实质性保障随着2025年新修订《劳动法》的实施，无固定期限劳动合同已成为劳动者权益保障的核心制度。我们这篇文章将从法律效力、企业用工策略、劳动者权益三个维度进行剖析，并结合反事实推演揭示其深层影响。无固定期...
05-0724劳动法变革用工稳定性企业合规风险劳动者权益人力资源战略
