无固定期限劳动合同究竟能带来哪些实质性保障随着2025年新修订《劳动法》的实施，无固定期限劳动合同已成为劳动者权益保障的核心制度。我们这篇文章将从法律效力、企业用工策略、劳动者权益三个维度进行剖析，并结合反事实推演揭示其深层影响。无固定期...

05-071劳动法变革用工稳定性企业合规风险劳动者权益人力资源战略