酒店试用期员工能否依法获得工资根据2025年现行劳动法规，酒店试用期员工必须获得不低于当地最低工资标准的报酬。即使未签订正式劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者权益就受法律保护，酒店以任何理由克扣试用期工资均属违法。试用期工资的法律依据...

05-072试用期权益保障酒店劳动法规工资纠纷处理2025劳动法修订服务业用工规范