试用期员工是否必须缴纳五险一金法律规定如何解读根据现行法律，试用期属于法定劳动关系存续期间，用人单位必须依法为员工缴纳五险一金。2025年新修订的《社会保险法实施条例》进一步强化了该规定的执行力度，明确将试用期未缴纳社保行为列入劳动监察重...

05-072劳动关系法律风险社会保障政策用工合规管理劳动者权益保护薪酬福利体系