工龄满30年退休金能领多少2025年政策详解根据2025年最新政策，工龄30年的企业职工退休金约为退休前月薪的60-75%，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。具体金额受缴费基数、地区社平工资及过渡性政策影响，以上海为例...
被单位开除后还能领取退休金吗
公务知识2025年05月09日 19:30:1923admin
被单位开除后还能领取退休金吗根据2025年现行社保政策，被单位开除后是否享有退休金取决于缴费年限和退休条件是否达标。关键在于区分"退休资格"与"离职原因"，只要满足累计缴费15年且达到法定退休年龄，
被单位开除后还能领取退休金吗
根据2025年现行社保政策，被单位开除后是否享有退休金取决于缴费年限和退休条件是否达标。关键在于区分"退休资格"与"离职原因"，只要满足累计缴费15年且达到法定退休年龄，即使被开除仍可申领养老金，但可能影响企业年金等补充福利。
退休金领取的核心条件
我国养老金制度遵循"多缴多得、长缴多得"原则，与劳动关系存续状态无直接关联。只要参保人社保账户满足：1）累计缴费满15年；2）男性满60周岁/女干部55周岁/女工人50周岁，便可按月领取基础养老金。值得注意的是，被开除前的缴费年限依然计入累计期限。
可能受到影响的特殊情况
若因刑事犯罪被开除且判刑，服刑期间将暂停发放养老金，刑满后恢复。而对于机关事业单位人员，2014年养老金并轨前的"视同缴费年限"需单独核定，开除可能导致这部分年限作废。
被开除后的补救措施
对缴费年限不足15年者，可通过三种途径补救：1）以灵活就业身份继续参保；2）转入城乡居民养老保险；3）申请延迟退休。2025年新规允许通过社保贷补缴欠费，但需支付滞纳金。
企业年金与职业年金差异
基本养老金不受开除影响，但企业年金可能因单位内部规定丧失：1）企业年金需工作满3年才具归属权；2）职业年金作为机关事业单位强制补充保险，开除后个人账户可转移。建议查阅《企业年金办法》第22条关于"待遇冻结"的具体条款。
Q&A常见问题
被开除会影响养老金计算基数吗
养老金按历年缴费基数加权计算，总的来看12个月失业不影响整体水平，但若导致缴费中断会减少累计金额。
开除决定能否申请社保复议
劳动纠纷与社保权益属不同法律范畴，对开除不服应申请劳动仲裁，而养老金问题可直接向社保局提出行政复核。
外籍员工被开除后如何领取养老金
依据《社会保险法》第97条，外籍参保人离境时可书面申请终止社保关系，一次性提取个人账户储存额，或保留账户待符合条件时领取。
标签： 劳动关系终止养老保险权益社保缴费年限企业年金归属退休政策解读
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