劳动合同中约定三年试用期是否合法且合理根据2025年现行《劳动合同法》，三年试用期的约定属于违法行为，法律明确规定试用期最长不得超过6个月。我们这篇文章将从法律依据、企业动机、劳动者权益三个维度剖析该问题，并结合反事实推理探讨潜在风险。法...
06-116劳动合同法试用期风险劳动者权益企业合规人力资源管理
标的物在试用期内毁损灭失风险分析在购买大型商品或设备时，试用期的安排让消费者有机会在实际使用中评估产品的性能和质量。尽管如此，试用期内标的物的毁损或灭失风险成为消费者和商家共同关注的问题。我们这篇文章将详细探讨试用期内标的物毁损灭失的风险...
12-1223试用期风险标的物毁损灭失消费者权益保护
