如何在2025年用企业文化愿景驱动组织持续创新企业文化的核心愿景在2025年将成为数字化转型与人才竞争的关键胜负手。我们这篇文章基于跨行业案例分析，揭示三个核心要素：技术人文主义的平衡、敏捷价值观的落地机制以及员工个人愿景与组织目标的深度...

07-055组织行为学 数字化转型 人才战略 企业文化测量 未来工作模式