绩效考核方案是否真的能激发员工潜力2025年企业绩效考核应转向动态指标体系设计,传统KPI考核模式已造成34%员工隐性流失率。我们这篇文章将从神经管理学视角提出三层评估框架,并结合反事实实验验证方案有效性。当前绩效管理的结构性缺陷麦肯锡2...
07-056神经管理学应用 动态绩效评估 组织行为算法化 人机协同决策 职场数字化转型