工作倦怠真的是因为工作量太大吗2025年的职场研究显示，工作倦怠的本质是多维度系统性问题，工作量仅是表面诱因。我们这篇文章将通过神经科学、组织行为学和社会环境三重视角，揭示隐性压力源比显性加班更易触发持续性倦怠。认知神经科学的微观解释大脑...

07-043职业心理健康 组织行为学 认知神经科学 职场文化变革 压力管理