劳动合同中的薪酬条款如何确保员工权益不受侵害2025年最新劳动法背景下，劳动合同薪酬应当明确基本工资、绩效奖金、福利补贴等构成要素，并通过书面约定与当地最低工资标准挂钩。关键点在于薪酬结构的合法性和透明度，以及争议处理机制的完善性。薪酬条...

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