干部调整背后的考量究竟遵循怎样的决策逻辑2025年政府部门干部调整主要基于绩效评估、梯队建设、跨领域胜任力三大维度，其中数字化转型需求催生的复合型人才配置已成为新趋势。我们这篇文章通过解构某省厅级干部轮岗案例，揭示组织人事决策中显性与隐性...

07-044组织人事改革数字化转型领导力梯队胜任力模型政府治理创新