如何设计一套科学有效的电话销售绩效考核方案2025年电话销售考核需平衡结果指标与过程指标，建议采用"433动态加权模型"：40%业绩结果+30%通话质量+30%客户关系，配合AI质检系统实现实时反馈。该方案经亚马逊中国...

07-033销售绩效管理电话营销优化人工智能质检动态考核模型客户关系量化