烟台财金集团2025年薪酬公示透露了哪些关键信息根据最新公开数据，烟台财金集团2025年薪酬体系呈现"高管限薪、技术岗溢价、绩效占比提升"三大特征，其中研发部门平均薪酬较行政岗高出42%，反映出国有企业市场化改革与数字...

07-033国有企业薪酬改革金融科技人才竞争绩效工资市场化薪酬追索制度人力资本数字化转型