2025年中国带薪年假制度能否满足劳动者休假需求我们这篇文章基于2025年最新政策数据，分析中国年假制度实施现状，指出法定最低5-15天年假标准已难以匹配国民休闲需求增长，建议通过弹性休假等创新机制提升休假质量。核心发现包括：制度完善度不...

07-033带薪休假制度改革劳动者权益保护工作生活平衡休假政策国际比较弹性休假机制