乔致庸的股权激励为何能打造晋商传奇通过多维度史料分析发现，乔致庸在19世纪推行的"身股制"实质是超前于时代的动态股权激励，其通过银股（资本股）与身股（人力股）的7:3分成机制，将伙计个人收益与票号经营深度绑定，这正是晋...

07-023晋商管理智慧动态股权分配人力资本证券化商业史启示制度经济学案例