试用期内主动辞职是否需要支付赔偿金根据2025年现行劳动法规定，劳动者在试用期内主动辞职通常无需支付赔偿，但存在三种例外情况需承担违约责任。核心判断依据在于是否完成专项培训服务期、是否违反竞业限制条款或造成用人单位直接经济损失。法律基础与...

07-023试用期辞职劳动法赔偿违约责任界定专项培训条款证据保全技巧