绩效薪酬追索在2025年如何保障员工合法权益随着劳动法规的完善与企业治理透明化，2025年绩效薪酬追索已形成“事前约定-过程留痕-争议调处”的全链条保障体系。核心解决方案包括电子化绩效合约存证、区块链薪酬追溯系统及劳动仲裁速裁机制，员工维...

07-023绩效薪酬追索劳动仲裁数字化区块链存证技术