试用期工资打八折是否合法 企业如何规避法律风险2025年现行劳动法规定，试用期工资不得低于正式工资的80%且需高于当地最低工资标准。我们这篇文章将从法律依据、企业合规操作、劳动者维权三个维度解析试用期薪酬体系，并提供跨国企业的特殊情形应对...

07-013试用期工资标准劳动法合规薪酬体系设计劳动争议处理跨国用工管理