非全日制用工合同与全日制合同究竟有何本质区别2025年非全日制用工合同在工时安排、社保缴纳、解约条件等方面与全日制合同存在显著差异。我们这篇文章将从法律定义、核心条款、实操风险三个维度进行对比分析，尤其关注2023年《灵活就业保障条例》修...

07-013灵活就业保障 用工合规管理 劳动关系认定 社保新政解读 劳动法实务