公务员职级晋升为何需要打破“唯资历论”僵局2025年公务员职级晋升制度将更注重能力与绩效导向，通过动态评估体系破解传统晋升模式中的结构性矛盾。我们这篇文章从政策演变、现存痛点及改革路径三方面展开分析，核心结论是：未来晋升机制需建立“贡献值...

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