试用期员工能否享受年休假待遇需要满足什么条件根据2025年现行劳动法规，试用期员工只要累计工作满1年即可依法享受年休假，但具体天数需按入职时间折算。关键点在于累计工龄而非劳动合同期限，企业不得以试用期为由完全剥夺这项法定权益。法律依据与计...

07-014劳动法解读用工风险管理员工权益保障人力资源合规职场新规速递