为何2025年的基层管理绩效考核需要重新定义标准随着数字化转型和弹性工作制的普及，2025年的基层管理绩效考核需从任务完成度转向综合价值创造。我们这篇文章提出应以动态能力、团队赋能和创新转化作为新三维度，并通过智能系统实现实时反馈。传统考...

06-306管理创新 绩效考核变革 数字化转型 人才发展 组织行为学