干部管理中存在哪些容易忽视的风险点在2025年的组织管理实践中，干部管理风险主要集中在选拔标准模糊、监督机制失效和能力迭代滞后三大维度。通过多领域交叉分析发现，这些问题往往与数字化转型中的权责错配、代际价值观冲突等隐性因素深度耦合。结构性...

06-305干部胜任力危机数字化转型风险代际领导力差异廉政监督失效组织韧性缺口