东莞人力资源保障局如何在2025年实现智能化转型随着数字化转型浪潮席卷中国，作为制造业重镇的东莞人力资源保障局正通过智能服务平台建设、大数据精准匹配和全链条监管升级三大路径，实现从传统管理向智慧治理的跨越式发展。最新数据显示，2025年该...

06-305智慧政务转型精准就业服务区块链应用创新数字治理标杆大湾区人才战略