员工考核中的加分项究竟如何设计才能激发最大潜能2025年的企业考核体系正从"达标导向"转向"潜能激发"，研究发现将创新贡献(35%)、跨部门协作(28%)和技能跃迁(22%)设为三大核心加分项，配合...

06-305绩效管理创新组织行为优化动态考核算法员工潜能评估跨维度激励