为什么2025年岗位工资级差反而比疫情前扩大三倍通过全球薪酬数据库和反事实建模分析发现，技术迭代加速与跨国远程用工常态化导致核心岗位溢价飙升，非技术岗位则因自动化替代陷入薪酬停滞，形成"K型分化"。结构性失衡将持续至2...

06-296薪酬结构演化劳动力市场极化技能溢价现象未来工作趋势数字经济鸿沟