同业绩挂钩的薪酬体系真的能提升员工绩效吗基于2025年最新管理实践研究，同业绩挂钩的薪酬体系在特定条件下能提升短期绩效，但长期可能削弱团队协作和创新动力。这种体系将薪酬与可量化的KPI直接绑定，通过即时物质激励影响行为，但其效果受行业特性...

06-297绩效薪酬设计激励兼容机制组织行为学人力资源优化神经管理学应用