大厂试用期真的只有筛选不合格者这一个目的吗2025年职场数据显示，头部互联网企业试用期机制已从单纯的人才筛选，演变为双向评估与培养体系。通过解构华为、腾讯等企业的管理实践，发现试用期核心功能包含技能适配验证、文化匹配度测试、以及潜力挖掘三...

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