美世职级体系如何帮助企业实现人才科学管理2025年企业人才竞争白热化阶段,美世(Mercer)职级体系通过国际通用的岗位评估方法论IPE3.0,为企业提供标准化职级映射方案。我们这篇文章将从体系架构、实施价值到本土化挑战三个维度,解析这套...
06-297人力资源战略 薪酬体系设计 组织能力建设 美世方法论 职级映射