联通数字化转型中如何重构人力资源体系应对2025新挑战随着5G-A技术商用和AI深度渗透，2025年联通人力资源将面临组织结构扁平化、技能需求迭代加速、弹性用工常态化三大核心变革。我们这篇文章基于通信行业发展曲线和国企改革政策，提出&qu...

06-297通信行业变革敏捷组织架构数字技能迁移混合现实培训弹性用工创新