教师招聘考试中笔试和面试的权重如何分配才更科学2025年教师招聘考试中，笔试与面试占比普遍采用6:4或5:5的平衡模式，但具体权重需结合学科特性和岗位要求动态调整。研究发现，高学段及理科教师岗位更倾向笔试成绩，而幼教和艺术类岗位则侧重面试...

06-293教师招聘改革考试权重分配教育评估体系教学能力测评职业准入标准