为什么2025年仍有员工主动放弃带薪年假根据2025年最新职场调研，约27%的员工存在放弃年假现象，主要源于绩效压力、岗位替代焦虑和企业文化潜规则。我们这篇文章从经济环境、企业管理制度和个体心理三个维度，揭示这种反福利现象背后的深层逻辑。...

06-287职场福利异化绩效压迫机制人工智能替代焦虑非正式组织压力劳动权益迭代