试用期薪资究竟应该按照什么标准计算才合理根据2025年最新劳动法实施条例，试用期薪资不得低于正式工资的80%且需符合当地最低工资标准，具体计算需结合劳动合同约定、公司制度及实际出勤情况。下文将深度解析法律条款、常见计算误区及维权路径，特别...

06-288试用期权益保障薪资计算规范劳动法新规解读用工风险防范职场维权指南