如何通过岗位优化实现企业与员工的双赢发展2025年企业竞争的核心将转向人才效能管理，我们这篇文章从岗位设计、能力匹配和激励机制三维度，结合华为"人岗合一"实践案例，提出动态岗位管理模型。研究表明，数字化工具可使岗位适配...

06-287动态岗位管理胜任力建模人效提升策略数字化人力资源组织敏捷转型